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课时安排：3
课程内容：人力资源Ⅱ劳动法
本课程为管理者提供的劳动合同法培训课程，是从企业人力资源管理实务出发，结合劳动合同法律、法规及司法实践经验，以案例教学的角度重点讲解劳动合同法主要法律规范、劳资双方的权利义务等内容，并为企业人力资源管理提供非常实用的应对技巧，包括入职管理、劳动合同管理、试用期管理、员工手册制定、工资管理、员工离职风险控制、劳务派遣等七大方面的内容。通过参与此课程，使企业管理者能对《劳动合同法》及其配套法律法规的内容有较为深入的了解，从而为企业构造完善的人力资源管理体系提供切实的帮助，有效地降低企业用工成本。
来源【久学培训网】: http://gz.lesson9.com/course/85779.html
